> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://blog.neofisc.ro/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# REGES Online rămâne aplicabil după anularea în primă instanță a HG 295/2025
- URL: https://blog.neofisc.ro/reges-online-ramane-aplicabil-dupa-anularea-in-prima-instanta-a-hg-295-2025/
- Published: 2026-05-29T12:28:15.000Z
- Updated: 2026-05-29T12:28:15.000Z
- Author: NeoFisc
- Tags: REGES Online, Revisal, HG 295/2025, evidența salariaților, contencios administrativ, angajatori

Curtea de Apel Constanța a dispus, prin Hotărârea nr. 83/2026, anularea Hotărârii Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților (REGES), actul care a introdus REGES Online în locul Revisal. Practic, însă, regimul rămâne neschimbat deocamdată: instanța a respins suspendarea, astfel că HG 295/2025 continuă să producă efecte până la o soluție definitivă.

Regula din contenciosul administrativ e clară: anularea definitivă a unui act normativ devine obligatorie pentru toți și operează doar pentru viitor, după motivare și publicare în Monitorul Oficial. În acest moment, hotărârea nu este motivată și nici publicată; informațiile disponibile provin din minută.

- Minuta arată că suspendarea HG 295/2025 a fost respinsă.
- Acțiunea principală a fost admisă, cu anularea hotărârii de Guvern în ansamblu.
- Căile de atac sunt posibile: 5 zile pentru partea privind suspendarea, 15 zile pentru soluția pe acțiunea în anulare.
- La data verificării pe portal nu rezulta înregistrarea unui recurs; în spațiul public s-a afirmat că recursul ar fi fost depus la Înalta Curte, informație ce trebuie tratată cu rezervă până la confirmarea oficială.

Motivarea va conta din două motive: va preciza temeiurile de nelegalitate reținute (competență, procedură, norme de tehnică legislativă, depășirea cadrului legal sau alte aspecte de fond) și va indica dacă problemele pot fi remediate rapid printr-o nouă intervenție normativă sau dacă ating chiar concepția reglementării.

Pentru angajatori, semnalul practic e simplu. Chiar dacă anularea ar rămâne definitivă, obligația de a ține evidența salariaților nu dispare, având un temei mai larg, inclusiv în Codul muncii. Ce s-ar putea schimba este cadrul operațional: regulile de lucru, procedurile, termenele și mecanismul tehnic din REGES Online.

Până la o clarificare finală, HG 295/2025 rămâne reperul de conformare. Abordarea rezonabilă este vigilența, nu speculația: urmăriți recursul, așteptați motivarea și mențineți raportarea corectă în sistem.