Salariul minim urcă la 4.325 lei din iulie 2026 prin HG 146

În Monitorul Oficial din 13 martie 2026 a apărut HG 146/2026, care stabilește creșterea salariului minim brut pe țară garantat în plată la 4.325 lei, începând cu 1 iulie 2026. Obligația se aplică tuturor angajatorilor.

„Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată [...] se stabilește [...] la suma de 4.325 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 166,667 ore pe lună, reprezentând 25,949 lei/oră.”

Practic, salariul minim crește de la 4.050 lei la 4.325 lei. Cu această ajustare, estimarea din sursă indică un salariu net de 2.699 lei pentru minimul pe economie și un cost salarial total pentru angajator de 4.418 lei, față de 2.574 lei net și 4.134 lei cost total anterior. Diferența de cost pentru firmă este de 284 lei per contract de muncă la minim.

Schimbarea vine la pachet cu ajustarea sumei netaxate prevăzute de OUG 89/2025: de la 300 lei/lună în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026, la 200 lei/lună în perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026. Facilitatea se aplică doar în condițiile de mai jos, pentru salariați cu normă întreagă, la funcția de bază:

• salariul de bază brut din contract este egal cu salariul minim brut pe țară din luna de referință;
• venitul brut lunar din salarii (fără tichete de masă, vouchere de vacanță sau indemnizația de hrană) nu depășește 4.300 lei inclusiv în ianuarie–iunie 2026, respectiv 4.600 lei inclusiv în iulie–decembrie 2026.

Suma neimpozabilă (300 lei sau 200 lei, după caz) se diminuează proporțional, în funcție de:

• perioada din lună în care salariul de bază a fost menținut la nivelul minimului pe economie;
• data încadrării pentru angajații noi la nivelul salariului minim;
• fracția din lună pentru care se determină veniturile salariale;
• data încetării contractului individual de muncă.

Pe zona de CASS pentru venituri din activități independente, chirii și alte surse, pentru veniturile aferente anului 2025, plafoanele se raportează la salariul minim brut de 4.050 lei (cel în vigoare la termenul de depunere a Declarației Unice 2026). Pragurile uzuale rămân la 6, 12 și 24 salarii minime, adică 24.300 lei, 48.600 lei și 97.200 lei, iar CASS datorată este 10% din plafonul ales. Termenele menționate în sursă: 25 mai 2026 (fără penalități) și 15 aprilie 2026 pentru bonificația de 3%.